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標題: 廣播是幫助他們的最 [打印本頁]

作者: msthasnasadna 時間: 2024-12-30 12:40
標題: 廣播是幫助他們的最
「他們都肩負著為公司行銷的責任。他們確實依賴媒體專業人士提供解決方案來應對招募優質員工的挑戰。廣播的好處之一是您的招聘廣告可以快速播出，因此如果您發現自己陷入困境，可以立即開始招聘流程。「如果有人正在尋找立即解決招募需求的方法，佳機會，」Curl 說。「我們可以在短短一天內製定出一項策略——一條訊息。我們能夠鎖定企業正在尋找的合適人才。儘管廣播電台覆蓋範圍廣泛，但電台可以針對更具體的人口統計數據，這可能與企業更緊密地結合在一起。

Curl 提到了鄉村電台B100 (WBYT)，該電台涵蓋了廣泛的受眾。該電台上的全部 100 廣告不僅涵蓋了求職者，還涵蓋了他們的朋友和家人，他們可以傳遞訊息。「像 B100 這樣的電台覆蓋 12 歲至 80 歲的人群，並且適合家庭，」他說。「這對正在找工作的人的家庭成員造成了影響。當奶奶聽到招聘廣告時，她會告訴她的孫子們。為您的招募活動找到合適的網站需要了解您想要雇用的員工類型。 Federated Media WBYT 和 WRBR 銷售總經理 Kathy Uebler 表示：“關鍵在於為您的公司找到合適的人才，而不僅僅是一個填補職位空缺的機構。

” 「我們想確切地知道公司想要雇用什麼樣的人。我們必須深入挖掘並確定公司所需的人員。為了獲得一些見解，Curl 建議進入員工工作區域並找出他們正在收聽的廣播電台。「我總是告訴人們跳進公司的卡車，看看收音機設置在哪裡，或者在穿過辦公室時要注意，」他說。 “你可能會對你的發現感到驚訝！” 頻率，頻率，頻率雖然在一天之內完成招聘廣告可能會在短期內發揮作用，但 Curl、Taksey 和 Uebler 都同意，有效的招聘需要長期思考。

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