同时社会对有意义工作的

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如如果工作服务于某些社会目的那么它可能被认为是有意义的是否利用了工人的技能或者在许多其他可能性中工人是否喜欢自己的工作并感到满意。对一些人来说重要的是工人对自己工作的主观看法以确定工作是否有意义然而其他人则认为标准应该更加客观能够独立于工人对其工作意义的个人看法进行考虑。与此看法与履行这些角色的个人的现实之间也存在紧张关系。人类学家大卫格雷伯的就是废话工。

作概念。鉴于意义的定义缺乏精确性可以从文献中吸取的一个教训是在解释或分析中使用意义的含义时必须更加明确。从理论和实证文献中可以得出的一般结 卢森堡手机号码列表 论是工作和意义之间的关系是高度偶然的它取决于个人偏好时间地理位置和可用工作的性质。换句话说有些人但不是全部关心有意义的工作有些工作但不是全部很重要在历史的不同地点和不同时期两者之间的平衡可以有很大不同。简而言之工作与意义之间的关系比通常假设。



的要模糊得多。在这种关系是积极的情况下这只是工作是寻找意义的充分条件的证据或推理但肯定不是必要条件。认真对待这段关系政策制定者和经济学家应该更加认真地对待工作与意义之间的关系有以下三个原因。首先原因很简单这种关系似乎决定了相关的经济结果。当然众所周知工作的非货币特征会影响劳动力市场的动态。例如任何一个学习劳动经济学的本科生都会熟悉公平工资或效率工资假设根据这些假设关心公平的工。