工作之余与会员见面的机会也是收集信息

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除了在 Nile 的工作外，我还在另一家公司担任兼职审计员。这也有助于我作为外部董事对 Nile 保持客观的看法。 ——首先，审计是如何进行的？ 我参加决定公司发展方向的管理委员会、各业务部门的战略会议以及讨论工作机会的利弊、从各个角度收集信息并考虑性别的招聘委员会。 此外，我还查看重要文件并对高管进行单独访谈。虽然根据监查人员的不同，其方法也有所不同，但对于检查经营是否遵守法律、是否进行适当的管理，都是一样的。 --除了审计工作之外，您还参加工作之外的课外活动。 在尼罗河，我参加高尔夫俱乐部、烹饪俱乐部、非官方英语俱乐部等俱乐部活动，但在的重要机会。


我觉得，通过建立一个可以坦诚交谈的基础，更容易建立一种人们可以 台湾电话号码 随时向你寻求建议的关系。 业务和组织不断发展，为未来奠定了基础。 ——我认为在过去，作为一名审计师，你必须向管理层指出一些事情。加入公司后，您是如何建立信任关系的？ 我成为外部审计师后，立即举办了一个管理培训营，我收到了参加邀请卡。白天，我们认真地谈论未来，晚上，我们边喝酒边坦诚地交谈，了解彼此的性格。我觉得我们之间可以互相畅所欲言的关系的基础就是在那时形成的。 当时的邀请卡还放在我的办公桌上。 ——您对当时的管理团队印象如何？ 我们第一次见面时，这位代表27岁。



我以为他虽然年轻但很坚强。现在回想起来，我觉得当时我作为一名经理还处于艰难的阶段。 现在所有的董事都已经长大了，但他们仍然保留着同样的追求理想的孩子气，我认为这也是尼罗河高管的吸引力之一。 随着越来越多的管理人员意识到需要一个允许他们在人生阶段发生变化（例如结婚、成为父母）的情况下继续工作的系统，这些变化现在已经反映在人力资源系统中。我相信，我们将继续创造一个让在尼罗河工作的人们能够继续安心工作的环境，并随着人生阶段的变化，迎接新的挑战，包括婚姻、育儿、护理。 <参考文章> 订单率比产假前更高！原因是？ ——回到一线的顶级销售人员的工作方式， 当一名经理和养育孩子是齐头并进的吗？ ——最近，参与管理的人员越来越稠密。 直到几年前，我还经常说能成为管理者的人很少，所以当我看到2021年有五位新人被任命为执行官时，我深受感动。主要变化之一是，随着我们的业务和组织的发展，我们已经能够从外部聘请人才。